号俸には上限があります。例えば1等級は３１号俸まで、32号俸以上の賃金は
ありません。
青空天井にすると、年功給になり2等級上の等級の賃金を超してしまいます。
能力を適切に表した賃金とするために上限を設けます。
また、この例示の表では　モデル年数の2倍までが習熟昇給限度とし、
超えた号俸からは１／２の昇給額としています。（張り出し昇給）
但し、管理職対応の7等級8等級には張り出し昇給は設けません。