職能要件書の作成

職能給は能力に対する賃金です。賃金の対象となる能力レベルを定める必要があります。そのためには職務調査→職能要件の整備と言った手順が必要になります。職能要件は人事考課と密接な関係があり、また、能力開発の基でもあり、職能資格制度の心臓部です。

1. 課業の洗い出し：作業仕事を時間別日別頻度別などもれなく記入しやすい様式に書き出しをします。
2. 個人別課業分担の把握：その課業はどのくらいのレベルの人材が担当しているのかを明らかにします。
3. 等級基準の制定：習熟要件、習得要件、職歴要件により等級基準を明らかにします。